Começar a montar um currículo nunca é fácil e as dúvidas são muitas. Você precisa colocar o seu objetivo? Tem de escrever primeiro a experiência acadêmica ou a profissional? Será que vale citar aquele seu primeiro emprego? Infelizmente, não há uma maneira única de se construir um currículo, mas alguns pontos importantes são comuns a todos.

 

Antes de a pessoa começar a escrever um currículo, o recomendável é que ela tenha uma ideia muito clara de quais são as suas experiências e conhecimentos mais relevantes para o cargo que quer ocupar.

“Hoje, cada vez mais, os currículos são enxutos, porque ele tem de ter informações verdadeiras, bem estruturadas e informações relevantes, para que o entrevistador tenha uma rápida visão e desperte o interesse de trazer aquele profissional para uma conversa exploratória”, recomenda o recrutador Felippe Virardi, da consultoria em RH Talenses.

 

No entanto, é preciso prestar atenção à demanda de cada área de atuação, para descobrir o que de fato é relevante para a vaga.

 

“Áreas técnicas, por exemplo, têm necessidade maior de certificação, então é muito importante que o profissional coloque em maior destaque quais ele possui”, observa a gerente de desenvolvimento Angélica Nogueira, da Catho. “Já ná área de arquitetura, ou engenharia, é importante que [o profissional] faça um currículo mais detalhado dos seus projetos concluídos”.

 

Apesar da diferenciação por área de atuação, algumas características são elementares a todos os currículos, como ter os dados atualizados e manter a descrição de formação acadêmica, habilidades e experiência profissional.

 

Abaixo você encontrará 17 modelos de currículos contendo as informações básicas e também as instruções específicas para diferentes áreas de atuação.

 

DEZ DICAS PARA VOCÊ CONSTRUIR UM BOM CURRÍCULO

1. Mantenha-o simples

Um C.V. não é mais do que um pequeno esboço do seu historial académico e profissional. Use-o para chamar a atenção para os seus pontos fortes, sem entrar no entanto em demasiados detalhes. Você pode sempre explicar a um empregador os detalhes, uma vez que o convidem para uma entrevista. 

2. As suas realizações 

Faça  uso frequente de verbos activos, ex.: conseguir, concretizar, controlar, alcançar, liderar. Use marcas para enfatizar os sucessos chave da sua vida. Não escreva frases demasiado compridas para descrever tópicos sobre o trabalho. 

3. Trabalhe em ordem inversa

Comece cronologicamente com seu emprego mais actual e depois os anteriores, não se esquecendo de incluir o nome das empresas, as datas, o cargo ocupado e uma descrição breve, e as suas realizações mais importantes. Se você estiver á procura do seu primeiro trabalho, inclua toda e qualquer experiência de trabalho relevante, independentemente de ter sido pago ou não pago.

4. Construa o seu C.V. à medida de cada empresa / trabalho

Os empregadores apercebem-se logo se um C.V. foi feito tipo “linha de montagem” e despachado aos “caixotes” por correio. Faça-lhes sentir que conhece a empresa e que está verdadeiramente interessado em ingressar nessa organização.

5. Seja honesto 

Mentir no seu C.V. é um desperdício do seu tempo e do seu potencial empregador. Adicionar seis meses no tempo de um emprego anterior, pode parecer uma ideia boa, mas se você for apanhado, irá perder as hipóteses de ficar com o emprego.

6. Habilitações

Dê bastante atenção às suas realizações na universidade - mas não se você já estiver no mercado de trabalho há mais de dois anos. Alguns exemplos bons são: membro da associação de estudantes, participação e organização em projectos especiais e ou de investigação, debates e conferencias. Todo este tipo de informações mostram que você tem iniciativa.

7. Não faça do seu C.V. um testamento

Tente mantê-lo com uma página e com uma folha separada para referências. Se não tiver espaço para toda a informação, não reduza o tamanho da letra. Isso só irá fazer com que o empregador perca rapidamente o interesse em ler o seu C.V.. 

8. Erros 

Os erros ortográficos e de gramática significam que o seu C.V. vai directo para o caixote de lixo. Nenhum empregador quererá empregar alguém que não se dá ao trabalho de verificar o seu próprio trabalho. Não confie na verificação automática, leia-o atentamente varias vezes.

9. Peça ajuda

Dois pares de olhos vêm mais que um. Peça a alguém para ler o seu C.V., sempre pode encontrar alguns erros ou oferecer sugestões. Depois de você ter lido o seu C.V. quatro ou cinco vezes é difícil concentrar-se e ser objectivo. É sempre boa ideia voltar a le-lo no dia seguinte, com a cabeça mais fresca.

10. Referências 

Verifique as suas referencias antes de usar os seus nomes. Não há nada pior do que usar o nome de alguém que se mudou ou tem alguma coisa contra si. As melhores referencias para você usar são seu empregador actual ou um professor seu da universidade - alguém que sabe como você reage num ambiente de trabalho

 

                                                                                                                                  FONTE: http://www.net-empregos.com/dicas2.asp

 

Veja abaixo qual é a sua área e faça o download do modelo: