Conheça a rotina e os procedimentos desta profissão em crescimento.

 

100 HORAS - AULAS INTERATIVAS - CERTIFICADO - ASSESSORIA DE RH

 

Para construir uma empresa, ou uma carreira inovadora, são necessário muitos ingredientes. O mais importante deles é desenvolver uma cultura aberta para inovar. Esta cultura é diretamente influenciada pela visão e postura das lideranças da organização. Os líderes direcionam estratégias e prioridades, definem a visão de futuro e investimentos, dão exemplos e reforçam comportamentos.

A cultura de uma empresa é moldada no dia a dia. Ela reflete as atitudes, crenças e valores de seus líderes. Assim, a empresa somente se torna inovadora se seus líderes priorizarem a estratégia e realmente incorporarem os valores de inovação – liberdade, gosto pelo risco, criatividade, meritocracia, entre outros. Transformar a empresa como um todo para a inovação é um processo de cima para baixo. Naturalmente, cada um de nós pode contribuir para transformar nossa área de trabalho, as nossãs ações e, assim contagiar a cultura da empresa.